“老韓說得好!”
“對特殊人才,就該有特殊對待!”
又一位領導站了起來,他扶了扶眼鏡,神情激動地補充道。
“我再多說兩句!陳鋒同志的廠子,解決的可不僅僅是稅收問題!”
所有人的目光都匯聚了過去。
老韓看到發言的人,咧嘴一笑,正是他剛才想說但沒來得及細說的點。
這位領導繼續說道。
“大家可能不知道,陳鋒的廠子,現在吸納了多少下崗職工?”
“我這里有份不完全統計,至少有上百人!”
“而且這個數字還在不斷增加!”
“這些都是原來各大國營廠里的老工人。”
“有技術,有經驗,但因為企業改制,一夜之間沒了飯碗。”
“是陳鋒的廠子,給了他們重新上崗的機會!”
這番話,比剛才老韓拍桌子還管用。
在座的各位,誰不為下崗職工的問題頭疼?
這可是當前最嚴峻、最棘手的社會問題之一。
一個私營企業,不僅自己發展得好。
還能主動承擔社會責任,為國家分憂解難,這是什么精神?
這是何等的覺悟!
“不止如此!”
主管稅務的周裕民終于找到了插話的機會。
他清了清嗓子,臉上帶著一絲掩飾不住的得意,仿佛陳鋒是他手下的兵。
“陳鋒的廠子,稅務上清清白白!”
“而且,他主動申請的稅率,是百分之四十!”
“百分之四十!”
這個數字一出,會議室里響起一片倒吸涼氣的聲音。
在這個能偷稅漏稅就絕不多交一分錢的年代。
主動要求按百分之四十的頂格稅率交稅,這簡直是聞所未聞!