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他說完，抬眸看向她：“你應該會喜歡的。”

孟逐沒有立刻喝，而是思考良久后依舊決定開口：

“我希望你能向斐姐提出，換一個RM。我不適合負責‘周氏’的戶。”

周予白語氣不變：“理由呢？”

“還能因為什么？”她垂下眼，平靜卻不無掙扎，“我們之間……我不希望把私人關系帶入工作。”

“哦？”他挑眉輕笑，“我倒沒想到，你對我還有‘私情未了’。”

“我不是這個意思。”

“我當然知道你不是。”他不再逗她，從外套口袋里掏出手機，推到她面前，“你先看看這個。”

孟逐疑惑地接過，屏幕上是一份加密文檔。她原本以為是周氏的公司文件，結果抬頭一看，抬頭處印著的，竟是周家的家徽。

她心頭一震。

FS為周氏服務多年，早年間也接觸過一兩份來自“家族辦公室”的原始檔案，那個印章她記得清清楚楚，那是代表整個周家家產和權力體系的標志。

她下意識地往下翻，文件看上去是一份《招標書》，卻并非面向外部，而是針對周家內部的幾位子女。簡而言之，這是一次家族管理權的預選賽——每位繼承人需各自尋找專業的財富管理團隊，提交一份完整的資產管理方案。既可以針對整個家族的資產做整體傳承架構設計，也可以聚焦于他們目前名下掌握的那部分資金。

最終入選的方案，不僅將直接對接周家家辦，還將在周家信托未來的分配、決策權力上獲得更大的發言權。

而最關鍵的是：評選標準并不依附于血緣順位，而是全憑能力，最后拍板人是周家現任家主，周淮左。

孟逐屏氣凝神，快速地把文檔瀏覽完，眼神一點點亮起來。

“你真以為‘周氏’的帳戶，隨便一個關系戶就能接？你可能都未必守得住。”周予白勾著唇角，眼神卻不帶半點戲謔，“你要不要準備標書，能不能贏下這個項目，和我無關，全憑你自己。而且，除了你以外，我還和別的經理人有合作，并不是你們FS獨家。”

他靠在椅背，慢條斯理地說：“更何況，是你老板主動舉薦，我只不過……順水推舟，沒拒絕而已。”

孟逐沒立刻回應，但剛才的那點抗拒已經淡了。

她不是沒野心的人，只是她不想靠裙帶關系。而現在，她終于確信：周予白的選擇不是因為人情，能不能做到，純看她的實力。

“那你把這個標書文檔發給我，我回去好好研究一下，到時候會組織一個項目組……”

她說著說著就要講起工作，被周予白打斷。

“所以……想接了？”

“當然想。”她點了點頭。

“某些人求人就是這個‘姿態’？”他側過頭，懶洋洋地看著她。

孟逐一愣，才意識到自己這會兒根本沒表現出一點低姿態的樣子。這份《招標書》不對外開放，都是看在周

家人的選擇上才發放，確實得請求他。可她向來不擅長撒嬌，性子也硬，要她低聲下氣，她做不來。

正發愣間，周予白忽然往她這邊靠了一些。

陽光從他背后落下來，將他的輪廓鍍上一層毛茸茸的金邊。他的氣息靠得很近，近得讓人心跳微亂。