第433章 吃好喝好干好活！（第4頁）

“我相信，陳總這么說，肯定有他的道理，我們都洗耳恭聽。”

吳琦的話像是一顆定心丸，讓騷動的人群暫時安靜了下來。

大家也都想聽聽，這個陳鋒到底能說出什么花兒來。

帶隊小伙子臉上依舊掛著自信的笑容，似乎完全沒被剛才的負面反應(yīng)影響。

“我們老板認為，領(lǐng)導(dǎo)和工人的分工不同，職責也不同。”

“領(lǐng)導(dǎo)的職責，是把握工廠發(fā)展的大方向。”

“是思考如何搞來訂單，如何研發(fā)新技術(shù)。”

“如何讓廠子活下去，活得更好。”

“他們需要盯著的是市場，是技術(shù)，是整個廠子的命脈。”

“而工人的職責，就是把自己手頭上的活兒干好。”

“干細致，保證產(chǎn)品的質(zhì)量和生產(chǎn)的效率。”

“你們是整個工廠運行的基石。”

他打了個比方。

“就像一艘大船，領(lǐng)導(dǎo)是船長和舵手。”

“他們需要時刻盯著海圖和羅盤，決定船往哪里開。”

“而工人們，就是船上的水手和輪機員。”

“你們要做的，是讓船的每一個零件都正常運轉(zhuǎn)。”

“”提供最強勁的動力。”

“如果船長整天跑到輪機艙里，跟輪機員稱兄道弟，喝酒聊天。”

“那誰來瞭望遠方，誰來躲避冰山和風(fēng)暴？”

“所以，我們老板說。”

“刻意地‘打成一片’，其實是一種效率低下的形式主義。”

“領(lǐng)導(dǎo)對工人最大的負責，是保證你每個月能按時拿到工資。”

“保證你干得好就有獎金，保證廠子不倒閉。”

“讓你能一直有活干，有錢賺！”

“在這里，不需要看領(lǐng)導(dǎo)臉色，也不需要搞人情世故。”