第125章 掙工分，熱火朝天（第3頁）

“加固門窗五個，一個2分……五二……一十？”他掰著手指頭，又脫下獸皮靴子想掰腳趾。

旁邊等著記分的工匠們哄笑起來。“副隊長，五個門窗，一個2分，一共10分！你手指頭腳趾頭加一塊兒也不夠啊！”

石墩老臉一紅，吼道：“笑啥笑！俺這不是在算嗎！”最后還是路過墨看不下去了，過來輕聲指點，才把賬算清。

徐諾和墨也沒閑著，他倆成了流動的“監察官”和“仲裁員”。

徐諾眼尖，發現后勤隊有人把稍次的肉混在好肉里充數，立刻叫來小隊長和當事人，當眾扣分，并宣布：“以后食材分等級！以次充好，嚴懲！”

墨則默默核對各隊匯總的記分板，計算著部落整體物資與工分收支的平衡，眉頭時而舒展時而微蹙。

幾天試行下來，效果是顯著的。倉庫里的肉堆高了，種類繁多的山貨填滿了角落，修補好的房屋更多了，織出的布匹染出的色布有了明顯進步。

連部落公共區域的雪都有人主動掃得更勤快——因為后勤隊宣布，維護公共環境算“日常貢獻”，有零星加分！

當然，問題也不少。有人為了多掙采集分，把還沒長成的山葡萄也揪了回來，被扣分并教育。

兩個不同族的隊員因為搶著干一件高分值的木工活差點動手，被寂拎去各扣了“協作分”。

紡織隊有學徒急于求成導致織機卡線，浪費了麻線，不僅沒得分還被罰了分。

每當問題出現，徐諾不拖延，立刻召集相關小隊長和當事人，在活動屋公開討論，修改或細化規則。

比如，采集物增加“成熟度”評判；

明確需要協作的工作，分值如何分配；建立簡單的工具損壞問責制度等等。

過程吵吵嚷嚷，但大家都覺得，道理越辯越明，規矩越改越公平。

就在這緊張、忙碌、充實的節奏中，天，徹底陰了下來。

北風像刀子一樣，刮在臉上生疼。遠處山頭，已經白茫茫一片。

這天收工后，徐諾站在倉庫門口，看著里面琳瑯滿目、分類碼放的過冬物資，心里一塊大石頭總算落了地。

烈湊過來，身上帶著寒氣，臉上卻興奮：“媳婦！你看俺們狩獵隊，這幾天攢了多少分！等大雪封了山，咱們就在屋里算總賬！”

雷也走過來，沉穩道：“規矩還需完善，但大家的心思，確實聚攏了。知道為何而干，干好了有何得。”

寂憨笑著，指了指明顯整潔有序了許多的居住區：“連吵架都少了，有那工夫，不如多干點活掙分呢。”

徐諾笑了，哈出的白氣在寒冷的空氣中迅速消散。她看著暮色中依然亮著燈火、傳出算賬聲和偶爾爭論聲的活動屋，看著遠處磚房煙囪里冒出的縷縷炊煙，心中充滿了成就感。

大雪，終于要來了。但白狼部落的這個冬天，絕不會是沉寂的冬眠。有了這套初步的規則和攢動的人心，他們有信心，能把這個冬天過得熱氣騰騰。

“走吧，”徐諾搓搓凍僵的手，眼里閃著光，“回去看看咱們的‘賬房先生’們，今天又創造了多少有趣的‘正’字故事。

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