第36章 你行你上啊？（第3頁）

這，只是一個(gè)開始。

他的目光越過眼前激動(dòng)的人群，投向了更遠(yuǎn)的地方。這個(gè)四合院的世界，這個(gè)火紅的年代，因?yàn)樗牡絹恚⒍▽⒉辉倨届o。

廣播的余音似乎還回蕩在巨大的車間穹頂之下，空氣中彌漫著一種混合了震驚、羨慕和難以置信的滾燙情緒。

機(jī)器的轟鳴聲不知何時(shí)已經(jīng)減弱了許多，工人們?nèi)齼蓛删墼谝黄穑活^接耳，目光卻總是不由自主地飄向那個(gè)站在角落的身影——陳鋒。

“九級(jí)工程師…乖乖，我這輩子都沒見過這么年輕的九級(jí)！”

一個(gè)老師傅摘下沾滿油污的手套，揉了揉眼睛，像是要確認(rèn)自己沒聽錯(cuò)。

“可不是嘛！工資一百零二塊！比楊廠長少不了多少了吧？頂咱們仨人的工資還富余！”

旁邊一個(gè)年輕工人酸溜溜地說道，眼神里是毫不掩飾的羨慕。

“他那個(gè)什么巡視專員，聽著就能管到全廠？那權(quán)力可大了去了！”

“升得太快了…坐火箭也沒這么快的吧？”

議論聲浪此起彼伏，絕大多數(shù)是驚嘆和佩服。陳鋒的技術(shù)和那份詳實(shí)的報(bào)告，很多人都略有耳聞，尤其是第二車間的工人們，更是親眼見過他考核時(shí)的利落身手和處理事故時(shí)的沉穩(wěn)指揮。

當(dāng)然，林子大了什么鳥都有。

陰暗的角落里，也有幾道不和諧的聲音在竊竊私語。

“哼，還不是靠壓榨咱們工人出的風(fēng)頭？那個(gè)什么績效考核，我看就是變著法兒地讓咱們多干活！”

一個(gè)尖嘴猴腮的工人撇著嘴，語氣不屑。

“就是，年輕人心思活泛，專搞這些虛頭巴腦的，還不是為了自己往上爬？”

另一個(gè)人附和道，眼神閃爍。

然而，這種論調(diào)很快就被旁邊一個(gè)膀大腰圓的壯實(shí)工人打斷了。

“放屁！孫猴子，你小子就是懶驢上磨屎尿多！陳專員…哦不，陳工程師那個(gè)考核，是對咱勤快人有好處的！你沒看王老五上個(gè)月多拿了五塊錢獎(jiǎng)金？那是人家加班加點(diǎn)干出來的！”

“就是！人家陳工程師是憑真本事上去的！你行你上啊？你有那能耐一天考過三個(gè)工種？你有那腦子寫出讓廠領(lǐng)導(dǎo)都點(diǎn)頭的報(bào)告？”

另一個(gè)正直的工人也忍不住反駁，唾沫星子都快噴到那兩人臉上。

被叫做孫猴子的工人訕訕地縮了縮脖子，不敢再多言。確實(shí)，陳鋒的考核方案是激勵(lì)性質(zhì)，多勞多得，對于那些肯下力氣、有上進(jìn)心的工人來說，是實(shí)打?qū)嵉母＠Ｄ切┬纳粷M的，大多是些平日里就愛偷懶磨洋工的刺頭。