第877章 為友誼定價的皇室（第1頁）

在荷蘭分舵，趙天宇便親眼見證了這種“現代化”轉型帶來的巨大效能。

他看到的不僅僅是一些新式裝備，更是一套完整的、高效的現代化組織管理模式——從精細化的層級管理、基于數據的決策流程，到多元化、合法化的收入來源構成，以及更顯公平、激勵效果更佳的收益分配方案。

這些深層次的、系統性的變革，而非表面的修修補補，正是荷蘭分舵能夠從眾多分舵中脫穎而出，實現實力飛速增長的核心要素。

視察告一段落，時至中午，趙天宇一行人便留在了荷蘭分舵的食堂用餐。

這間食堂寬敞明亮，頗具規模，由幾位來自龍族本土的廚師主理，能烹飪出極為正宗的可口家鄉菜肴。

在異國他鄉能品嘗到如此地道的風味，不僅慰藉了眾人的胃，更在無形中強化了天門的文化紐帶。

這看似平常的一餐，也成為了荷蘭分舵注重細節、關懷成員的一個縮影。

在荷蘭分舵，趙天宇留意到一個令他頗為贊賞的細節：無論是分舵的管理層，還是最基層的弟兄，大家享用的餐食標準是完全一致的，并無二致。

唯一的區別僅在于用餐區域——管理層在一個相對安靜獨立的房間內，而更多的弟兄們則齊聚在寬敞明亮的大廳。

這種“同灶同食”的做法，既在實質上體現了某種平等，又通過空間區隔維護了必要的層級秩序。

這種蘊含著獨特管理智慧的用餐方式，深得趙天宇之心。

午餐席間，他特意向身旁的張清泉詢問道：“清泉，你們這里，下面弟兄們的實際收入情況如何？”

張清泉聞言，立刻放下餐具，身體微微前傾，恭敬而詳盡地匯報：“回門主，在荷蘭分舵，我們始終堅持一個原則：在足額上繳總部規定的款項，并確保分舵各項運營開支后，剩余的絕大部分資金，都會切實地反饋、用在兄弟們身上。我們認為，只有讓弟兄們切實分享到組織發展的成果，才能凝聚人心，激發干勁?！?/p>

趙天宇聽罷，微微頷首，眼中流露出更深一層的認可。

時間在深入的觀察和交談中悄然流逝，趙天宇在荷蘭分舵一直停留到夕陽西下，落日的余暉為整個城市披上了金色的外衣。

他才帶著一種意猶未盡、收獲頗豐的心情，與隨行人員一同離開，乘車返回氣勢恢宏的威廉古堡。

至于晚餐，趙天宇婉言謝絕了張清泉希望他在分舵用餐的盛情邀請。

他心中已有安排，選擇了回到詹娜的家中。

這不僅是一頓簡單的家常便飯，更蘊含著對親密伙伴的尊重以及與威廉家族核心成員共進晚餐、進一步鞏固關系的深意。

荷蘭分舵展現出的全新氣象與卓越成效，遠遠超出了趙天宇的預期，給他帶來了不小的震撼。

在返回威廉古堡的專車上，他靠在舒適的后座，目光投向窗外飛速掠過的街景，腦海中仍在反復思量、梳理著荷蘭分舵的成功脈絡。

他試圖從管理模式、利益分配、技術應用以及成員凝聚力等多個維度，去解析其快速崛起的核心要素。

他深切地意識到，這套經過實踐檢驗的、融合了現代管理思維的新型運作模式，蘊含著巨大的可復制潛力。

一個清晰的念頭在他心中形成：必須盡快將這些寶貴的經驗系統性地總結出來，形成一套可行的方案，強力推行到天門遍布全球的各分舵中去。

他憧憬著，倘若每個分舵都能像荷蘭分舵這般煥發活力，實現實力的躍升，那么匯聚起來，天門的整體力量必將達到一個前所未有的新高度。

當座車平穩地駛入威廉古堡時，夜幕已然低垂。

巧合的是，古堡內的晚宴也剛剛準備就緒。