第114章 作工作匯報(bào)！（第2頁(yè)）

一步一頓，走得極為艱難。

嗯？

這不是四合院里的戰(zhàn)神，傻柱同志嘛！

看他那汗流浹背、氣喘吁吁的樣子。

跟以前在食堂里頤指氣使的廚子師傅比起來，簡(jiǎn)直是判若兩人。

陳鋒心里嘖嘖兩聲。

早知今日，何必當(dāng)初呢？

你要是不主動(dòng)來招惹我，安安分分地當(dāng)你的食堂一霸，不也挺好？

非得把臉伸過來讓我打，這下舒服了吧。

就在這時(shí)，李副廠長(zhǎng)終于處理完了手頭的文件。

他摘下老花鏡，捏了捏眉心，端起桌上的大茶缸子灌了一口濃茶。

“行了，說吧，后勤那攤子事，你梳理得怎么樣了？”

李副廠長(zhǎng)看向陳鋒，目光中帶著考量。

來了，領(lǐng)導(dǎo)要聽匯報(bào)了。

陳鋒立馬坐直了身子，收起了那副懶散的模樣。

臉上掛上了標(biāo)準(zhǔn)的、充滿干勁的微笑。

“報(bào)告李廠長(zhǎng)，經(jīng)過這段時(shí)間的摸排和整頓，后勤科的工作已經(jīng)基本理順了。”

他清了清嗓子，開始了自己的“工作匯報(bào)”。

“首先是人事方面，我把之前那種職責(zé)不清、分工混亂的模式給改了。

“以前是誰(shuí)有空誰(shuí)就上，看著都忙，實(shí)際上效率極低，還容易互相推諉扯皮。”

“現(xiàn)在我把采購(gòu)、倉(cāng)管、分發(fā)、登記這幾大塊，全部分配到個(gè)人。”

“每個(gè)人負(fù)責(zé)自己的一畝三分地，月底搞績(jī)效考核。”

“干得好有獎(jiǎng)勵(lì)，干得差就批評(píng)，誰(shuí)也別想再和稀泥。”

陳鋒說得條理清晰，這些現(xiàn)代企業(yè)的管理方法，對(duì)他來說簡(jiǎn)直是降維打擊。

李副廠長(zhǎng)聽著，眼中閃過一絲贊許，點(diǎn)了點(diǎn)頭。

“這個(gè)法子不錯(cuò)，繼續(xù)說。”