淮北省委組織部常務副部長,王耀武。
他道:“潘書記,根據王建軍的相關資料,我們可以得知,這位小同志剛滿十九歲。”
“中專剛畢業,參加工作也剛兩三個月。”
“按照人事委任規定,他的文憑和年紀都不到標準,工作經驗也較不足,怕是很難勝任副處級職務?另外,還是三級跳,完全不符合晉升標準!真要這么做,一旦傳出去,我想周圍很多同志都會有意見,從而產生許多負面影響,以及牽連到您的聲譽!”
王耀武這么說,省委書記潘立煌并不感到奇怪。
這些事情,他早就考慮到了。不過,什么叫破格提拔?那就是不能過于循規蹈矩!
“呵呵。”
“王副部長,你不要太過謹守了,我黨革命戰爭年代,好多二十歲左右就已經是師長和軍長了。包括解放后到現在,也有許多類似的例子,其中六級跳的也很多嘛!”
“不要過于拘泥保守,要懂得變通嘛!”
王耀武反駁道:“您說的那些例子,跟正常的人事安排,他根本就不一樣!完全不符合現有的實際規定!”
潘立煌表情有些嚴肅。
他道:“王建軍屬于特殊情況,自然要特殊任命。”
“我黨干部人人平等,潘書記您要是堅持搞特殊的話,那我就當我沒說,不過我保留剛才的意見。”
王耀武作為省委組織部常務副部長,他該說的都說了,已經盡到該有的責任了。
后續,若是發生什么事情,也跟他沒有任何關系。
省委書記潘立煌,他非常理解王耀武為工作負責的心,他想了一下說道:“我們都讀過《黨和國家領導制度的改革》”
“這里面有一句核心經典,你們還記得嗎?”
“打破那些關于臺階的過時的觀念,創造一些適合新形勢新任務的臺階,這才能大膽破格提拔!”
“只要符合條件,破格提拔,有什么不對嗎?我黨從來就是不拘一格降人才!”
省委組織部副部長王耀武,有些無奈。
他搖頭道:“話雖如此,可王建軍完全沒有一條突出的依據!這跟走后門有什么不同?假設,他一個中專生,如此火速的破個提拔,那對其他的大專本科生,研究生公平嗎?”
“這簡直就是兒戲!”
潘立煌有些不悅,今天他是叫王耀武過來一起研究,對方倒好,從頭到尾跟自己唱反調?
不過,人家說的也在理!