當領導,不會用人,那還叫領導嗎?
還領導個屁兒?
用人考慮的,可不僅僅是工作能力。
必須得是綜合方面。
你能為領導辦事,那么才能有價值。
王建軍的意思很明顯,那就是只要大家能為我所用,無論對方有過什么過錯,都可以包容?
當然,包容也得有標準。
若是不能包容的,自然就不會包容,做人做事太過的那種,基本是屬于無法包容,必須拿下的情況。
因為太過的人,盡管能力有些突出,可卻會給領導帶來麻煩。
王建軍喊道:“王繁鴻。”
聽到王建軍叫自己,村民兵連長王繁鴻,趕緊站出來,喊了一聲響亮的到!
“你是軍人出身,也是中共黨員,還是民兵連長!可見,你十分的有能力,這一點,我們大家有目共睹,為此我想要給你壓壓擔子,向川書記申請,由你來擔任王家莊黨支部書記,不知道你同不同意,愿不愿意?”
王建軍微笑道。
兩人屬于一個輩分。
王繁鴻,當了好些年的民兵連長,他是做夢都想當村主任,或者是村支書。
往前的時候,王華不僅是村長,還兼任村支書的角色,獨裁村中大權,別人根本就沒機會。
現在,終于有機會了。
雖說有些突然,可王繁鴻卻架不住心中的喜悅,他敬禮道:“我愿意!”
“好!”
王建軍贊嘆一句。
隨后,他又安排鄰居王林,暫時代替村主任的角色,搖身一變成為村長,也就是村主任,這讓王林撿了一個大便宜,他真是高興的手舞足蹈。
當然,王建軍也沒有忘記王大牛,兌現承諾,讓對方擔任村民兵連的副連長。
這些決定,白坡鄉的鄉黨委書記和副書記,以及鄉長等人,當場表示同意!